灵活用工服务方式是怎样的？灵活用工是怎么服务的

灵活用工服务方式主要包括以下几种：

人力资源服务外包。人力资源服务外包是一种将企业的人力资源中部分或全部流转给第三方服务机构，由该服务机构提供人员管理、岗位评价、招聘培训等专业性服务的模式。

劳务派遣。劳务派遣是指服务致力于为企业提供符合法律规定和政策标准要求的临时性、非全日制或特定领域（如高端研发人才）的员工。依托灵活企业优势，充分利用和组织雇主与用工之间补短板效果，并通过各种行业协会公益认证考核保障合法经营和服务体系的正常运作。

集成化服务。集成化服务是指一个综合性的灵活就业线上平台，其功能直接向用户提供是一个全过程的人才获得、管理流程和岗位业务的满足及其梳理整理相关数据。企业可以通过这个平台快速找到需要的人才资源和用工岗位，实现更加灵活的人才生产供销平衡。

共享式用工。共享式用工涉及多种专业模式，其核心原则是通过共享性的用工资源集合多方面需求和人才，以实现企业更灵活高效的用人措施。常见实施方式包括直接分享、盈余机制、开放API或协议等。

智能云服务平台。智能云服务平台通过大数据技术、智能算法及多维行为分析，快速获取和匹配高效的人才及岗位资源。同时也提供一系列协作工具和SaaS化软件服务，支持全流程、在线管理，并且实时对业务和站点信息进行动态管理和决策分析，更加精准的解决了企业所需的所有问题。