灵活用工是什么？慧财税灵活用工模式

灵活用工业务是指将有一定劳动技能的员工通过特定的机构和平台出租给企业使用，从而解决企业临时性、非全日制或特定领域（如高端研发人才）的人才需求。

随着经济的发展和社会环境的变化，越来越多的企业开始关注灵活用工方式。灵活用工通过提供可靠解决方案和服务，帮助企业降低人力成本风险风险、增强人力资源利用效率等优势来吸引客户，被认为是实现企业用工灵活调配和人员管理新模式的核心。

常见的灵活用工方式包括：

劳务派遣。劳务派遣市场以服务于中小型企业居多，其基本流程为服务企业向服务机构提供岗位需求、获得厂商精选人才，并由服务机构安排派驻到企业就业，关于派遣公司和用工单位之间签订交付协议的问题则根据不同国家法律法规进行处理。

临时工人、季节工和容错员工。主要针对零散型面向公众雇员，其典型应用场景为酒店业、国家大型活动等。

兼职工作。兼职工作指分时或某个时段内参加其他积极利用闲暇时间赚取外快的工作方式，根据工作内容和条件的不同分为线下实体培训和线上虚拟运营两种。